Jak zaplanować osiąganie celów sprzedażowych, zrobić target i utrzymać motywację na dłużej!

Jak zaplanować osiąganie celów sprzedażowych, zrobić target i utrzymać motywację na dłużej

Na początku miesiąca wszyscy snują wielkie plany: wspaniałych sprzedaży, wysokich prowizji, sukcesu i zmian, jakie wprowadzą. Z nową energią zaczynamy działać i realizować plany i tak przez pierwszy tydzień, może dwa. Później, kiedy pojawiają się przeszkody, entuzjazm spada. Gdy na koniec miesiąca ze 100% robisz 40%, zaczyna się szukanie rozwiązań. Jak zatem uniknąć tego przykrego…

Czytaj dalej …

Planowanie i organizacja dnia pracy – przykładowy plan efektywnego dnia

Planowanie i organizacja dnia pracy – przykładowy plan efektywnego dnia

Umiejętności planowania dnia pracy w dużym stopniu wpływa na naszą skuteczność i decyduje o zawodowym sukcesie. Tymczasem wielu managerów, szefów, kierowników czy specjalistów ma z tym kłopoty. Teorię wszyscy znamy: pracuj z listą zadań, skup się na priorytetach, rób jedną rzecz na raz, planuj w kalendarzu, wyłącz rozpraszacze, a w ogóle to weź się OGARNIJ!…

Czytaj dalej …

5 nawyków osób, które efektywnie zarządzają swoim czasem, nawet przy nadmiarze ilości zadań.

5 nawyków osób, które efektywnie zarządzają swoim czasem, nawet przy nadmiarze ilości zadań

Zarządzanie czasem jest łatwe tylko w teorii: wszyscy wiemy, że należy być zorganizowanym, planować pracę i robić tylko jedną rzecz na raz. Jednak w zabieganej rzeczywistości, pełnej natłoku zadań bieżących, trzymanie się zasad zarządzania czasem jest trudne. Co zatem robią osoby, które pomimo ilości zadań radzą sobie lepiej, niż inni? Odpowiedź brzmi: mają zbudowane wspierające…

Czytaj dalej …

Organizacja pracy zespołu: 5 kluczowych warunków wyznaczania i osiągania celów

Post o organizacji pracy w firmie i wyznaczaniu celów w zarządzaniu czasem

Jako szef zespołu musisz wiedzieć i rozumieć jedno:  Twoi ludzie widzą Cię takim, jakim naprawdę jesteś każdego dnia w pracy. Jeżeli sam masz problem z osiąganiem celów wierz mi, wszyscy Twoi ludzie to wiedzą. Oczywiście inną sprawą jest, że sami również są niezorganizowani i mają wiele złych nawyków. Ponieważ przykład idzie z góry, jeśli chcesz…

Czytaj dalej …

Zarządzanie czasem – Jak zaczyna dzień skuteczny i efektywny manager?

Zarządzanie czasem - Jak zaczyna dzień skuteczny i efektywny manager

To, w jaki sposób zaczynasz dzień na ogromne znaczenie dla jego całego przebiegu. Doświadczyłam tego na własnej skórze i wiem, że jest częsty problem wielu zapracowanych managerów. Zastanów się przez moment, jak wygląda pierwsza godzina każdego Twojego dnia. Być może wygląda tak:  wstajesz rano i od razu nerwy, szybko się myjesz, czując, jak bardzo Ci…

Czytaj dalej …

Zarządzanie czasem – Jak efektywnie planować pracę stosując 1 kluczową zasadę

Zarządzanie czasem - Jak efektywnie planować pracę stosując 1 kluczową zasadę

Zbliża się nieuchronny koniec wakacji, a wraz z nim nadejście czterech najgorętszych miesięcy w roku. We wrześniu rozpoczynają się ostatnie cztery miesiące 2013r., co oznacza, że jeżeli nie jesteś zadowolony z wyników jakie osiągnąłeś, lub też miejsca, w którym jesteś, czas wziąć się za nadrabianie zaległości. Motywacja i samodyscyplina to podstawa sukcesu, jednak  jest to…

Czytaj dalej …

Zarządzanie czasem – Jak przestać odkładać sprawy „na poźniej” i ruszyć do działania!

Zarządzanie czasem - Jak przestać odkładać sprawy na poźniej i ruszyć do działania!

To dotyka każdego z nas. Kilka rzeczy, które powinniśmy załatwić już dawno temu, jednak do tej pory jeszcze ich nie zrobiliśmy. Są to równocześnie sprawy, które powinny być zrobione. Mogą być to sprawy błahe, jak przyszycie oderwanego guzika (trzy miesiące zaległości), posprzątanie kuchni (tydzień), wykonanie telefonu do „tego” klienta (dwa miesiące). Niestety zdecydowanie częściej odkładamy sprawy naprawdę poważne. Pójście…

Czytaj dalej …

Zarządzanie czasem – Jak zmienić plan w działanie dzięki 1 sprawdzonej praktyce

Zarządzanie czasem - Jak zmienić plan w działanie dzięki 1 sprawdzonej praktyce

Jestem pewna, że to znasz: spotykacie się, żeby omówić konkretny problem, energia buzuje, tworzycie mnóstwo rozwiązań, rozważacie warianty, jednym słowem- działacie. Działacie aktywnie w trakcie tego spotkania- tworzycie plan działania, ustalacie działania. Jest dobrze! Z wielką energią rozstajecie się, a później, gdy emocje opadną w Twojej głowie krążą myśli „Aha, to na czym w końcu…

Czytaj dalej …